北上广深医疗资源深圳排最末 连续两年高薪招医超万人

　　据21世纪经济报道记者梳理，在2019年的17座万亿GDP城市中，深圳的人均卫生健康财政支出为2497元，位列第一。

　　2017年到2019年三年间，深圳医疗卫生支出增速分别为21.3%、15.3%和19.2%。按照2020年深圳市本级预算安排，今年市本级卫生健康支出将继续增长23.1%。

　　加大投入除了让市民有更多的获得感之外，也从各个层面增强了对医务人员的吸引力，这是保障深圳医疗水平提升的重要因素。

　　深圳卫健委的数据显示，通过完善公立医院工资总额核定办法，2015-2017年，深圳全市公立医院医务人员收入平均增长22.13%。

　　此次的招聘单位大多提供了具有竞争力的薪酬待遇，以招聘人数最多的深圳市第三人民医院为例，符合条件者可享受深圳市公租房，应届毕业生还可享受深圳市政府人才租房和生活补贴、龙岗区新引进人才租房补贴；符合孔雀计划、深圳市高层次人才计划及深龙英才认定条件者，可享受240万-450万元不等的奖励补贴。

　　更加值得期待的是，作为先行示范区城市的深圳，在创新医疗服务体系方面获得了一些改革自主权。

　　今年10月印发的《深圳建设中 国 特 色 社 会 主 义 先 行示范区综合改革试点实施方案（2020—2025年）》提到，支持在深圳开展国际前沿药品临床应用。探索完善医疗服务跨境衔接，建立与国际接轨的医学人才培养、医院评审认证标准体系。支持建设全新机制的医学科学院。支持完善重大疫情防控体制机制，健全公共卫生应急管理体系。

　　深圳已经在一些方面迈出了探索的步伐。2019年7月，深港医学专科培训中心正式揭牌，该中心借鉴香港医专的经验，并与内地实际情况相结合，探索建立与国际接轨、获内地认可的专科医生规范化培训体系，包括资格准入、培训大纲与细则、考核方式等。

　　2019年，南方科技大学与英国伦敦国王学院签署合作协议，共同筹建联合医学院，成为中国高校与国外一流院校在医学相关专业合作并颁发学位证书的率先探索。

　　此外，2019年深圳市委、市政府印发《深圳市建设中国特色社会主义先行示范区的行动方案（2019-2025年）》，提出扩大优质医疗卫生资源供给，创新医改投入机制；放宽境外医师到内地执业限制；先行先试国际前沿医疗技术等，探索允许在深港资澳资医疗机构使用已在港澳获批的药品和医疗器械。

　　深圳市人民政府发展研究中心主任吴思康曾在公开场合表示，现在国际上先进的医疗技术和药品进入中国的医院，审批程序和流程非常严谨，时间可能较长。先行先试国际前沿医疗技术等，其实代表了很大的政策调整空间。

　　深商研究会副秘书长章星球向21世纪经济报道记者表示，高薪招聘之外，深圳要补齐医疗等方面的民生短板，在制度创新等方面还有更大的探索空间。