北上广深医疗资源深圳排最末 连续两年高薪招医超万人

　　继2019年的最大规模招医后，深圳近日公布的计划再度打破了上一年的记录。

　　2020年深圳拟招医7125人，对比上一年拟招5873人大幅增长了21.3%，招聘时间截至12月12日结束。

　　据了解，参加本次招聘的单位共有70家，其中市属医疗机构20家，招聘岗位3362人；区属医疗卫生机构34家，招聘岗位3404人；社会办医疗机构7家，招聘岗位359人。

　　按照招聘岗位类别划分，临床医学类岗位2996人，医技类岗位386人，护理类岗位2346人，中医类岗位246人，口腔类岗位195人，公卫类岗位251人，药学类岗位72人，其他岗位220个，拟招633人。

　　如果应届毕业生参与招聘，需在2021年8月31日前取得岗位要求的相关证书。如未取得，需提供就读院校出具的拟取得证书时间的证明。

　　作为中国特色社会主义先行示范区的深圳，被赋予了“病有良医”的使命与期待，对于深圳而言，这无疑是一个巨大的挑战。

　　连续两年超过万人的大手笔招医的背后，是深圳正在朝着“病有良医”的方向加速迈进。

　　优质医疗资源相对不足

　　在今年年初的市政府工作报告中，深圳市长陈如桂表示，深圳的发展还面临不少困难和挑战，包括民生保障还存在不少短板，其中优质医疗资源相对不足，社会办学、办医的水平有待提高。

　　短短40年间，深圳创造了经济发展的奇迹，但在医疗等民生领域确有不少欠账。

　　根据深圳卫健委披露的情况，2019年末，全市每千人口床位数3.83张，每千人口卫生工作人员9.33人，每千人口执业（助理）医生3.01人，每千人口注册护士3.30人。

　　相比之下，全国同期每千人口医疗卫生机构床位数为6.30张，每千人口执业（助理）医师2.77人，每千人口注册护士3.18人。从千人床位数这个指标来看，深圳大幅落后于全国水平。

　　根据《深圳市医疗机构设置规划（2016年-2020年）》，“十三五”期间，全市将计划新增床位2.5万张以上，新建成14家公立医院，新增执业医生1.2万名以上。由此，不难理解深圳连续两年的大规模招医行动。

　　今年，21世纪经济研究院发布的一份《城市公共卫生治理能力评估报告》显示，从三甲医院的总量看，17座万亿GDP城市的平均拥有量为25.47座。但截至今年上半年，深圳仅有18家三甲医院。

　　8月，第三方医院评价机构艾力彼发布了“2019届顶级医院100强榜单”，北京、上海、广州这三座城市上榜医院最多，同为一线城市的深圳仅有市人民医院一家进入百强榜单，排在第89名，这一表现甚至落后于诸多二线城市。

　　这也很大程度导致市民对深圳的医疗体系普遍存在“不够信任”的心态，一些相对复杂的疾病或手术，很多人的首选是去广州的医院。

　　一位深圳医疗系统人士向21世纪经济报道记者介绍，很多排名靠前的医院是依托于强大的医学院，医学研究和人才培养联动，而深圳恰恰缺少专门的医学院，长期主要靠从外地引进人才。

　　此次的7125人招聘计划中，深圳将组织全市医疗卫生单位，分别赴北京、重庆、广州、哈尔滨、沈阳、合肥、成都、上海、衡阳、长沙、武汉开展现场招聘会，最后一站则安排在深圳大学。

　　改革中的弯道超车机遇

　　大规模招医行动背后，深圳近年来一直在加大医疗方面的相关投入。