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面试秘籍
> 面试技巧
发布:北青网
2018年04月20日
巧妙回答面试官提问:“对于该岗位你能预见到哪些困难”
求职者在面试过程中会被问到各种各样的问题,其中有一类问题最坑人,我称之为“陷阱问题”。回答这类问题的时候,如果你认真地按照问题的设定思路去作答,结果就是说的越多,效果越差!为啥呢?因为面试官抛出这类问题的目的就是要让你自己很自然地暴露不足,如同自我批评一般。所以,遭遇这类问题,一定要跳出思维...
发布:家庭医生在线
2018年04月20日
职场新人面试要戒掉5个习惯
或许你去面试的时候觉得自己并没什么问题,却还是意外的落选了!想知道是什么原因造成的吗?今天就大家分享一下职场新人的实用面试技巧,改掉这5个坏习惯之后,对你的面试也很有帮助哦,这也是职场高手们总结出来的经验哦。1、迟到失约守时是一个非常重要的礼节,如果你在面试这么重要的环节迟到,不管是因为什么原...
发布:互联网
2018年04月19日
提高面试成功率的正确姿势
六子是我的一个好朋友。今年三月,他二话不说辞去了物流公司运营主管的职位。金三银四招聘旺季,六子认为这会是一个求职的好机会,他回到徐州之后四处投递简历,然而回来一个多月,投递了至少200份简历之后,他只收到了5个面试邀请,最终一家公司也没去成。这是为什么?是他运气不好?还是他资历不够?或者是在面...
发布:重庆晨报
2018年04月10日
男子面试感觉良好却没了消息 欲降低薪资求试用
每年招聘旺季,都会有一些岗位的竞争进入白热化程度,不少求职者为了成功就职,选择主动降低工资。那么,你会考虑降薪求职吗?这种行为到底可不可取呢?A会B不会专家给的答案是C案例张劲最近面试了个新工作。公司刚来本地,急招人才,他的面试过程顺利,面试快结束的时候,面试官问了下张劲目前的薪资和期望的薪资...
发布:互联网
2018年04月04日
超实用面试技巧大全
1、有目的性挑选公司很多职场小白在投简历时习惯广撒网,只要是符合自己应聘的职位就会投递简历,这样做其实很多都是无用功。正确的做法应该是:有目的性的选择公司,哪些公司是我最希望去的,哪些公司是可以去但薪资一定要达到预期,哪些公司是一定不会去的。而且要对公司的规模、产品等基本信息做简单了解后再进行...
发布:MBA智库百科
2018年03月21日
跳槽、离职、找工作,请不要错过这7种面试方法
在职场中,我们经常不满足于这一“现在”的工作,往往大多数人都会选择离职、跳槽……由此,就要寻找新的工作,那就又要面对工作面试这一环节。今天,小编就要为大家介绍几个好用的面试方法,让大家对工作面试中的小细节知根知底。AC面试AC面试是国际知名企业通用的一种有效的面试方法。AC是指透过工作分析所...
发布:中人网
2018年03月20日
HR如何面试HR
作为一名HR,尤其是负责招聘板块的HR,我们每天都会面试很多人。那么如果有一天,你去应聘一名招聘主管的时候,你估计你会被问到哪些问题呢?通常我们在面试的时候,会围绕以下三个维度来进行:结果维度、业务维度、实践维度。那我们分别来看看这三个维度都是什么意思。顾名思义,结果维度,就是看你的工作成果,...
发布:太平洋网络
2018年03月15日
面试技巧和注意事项:求职失败的5大心理症结
你知道你求职失败的原因吗?专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么...
发布:中人网
2018年03月02日
“选择比努力更重要”——如何通过面试识别好公司?
一、看不清——“只缘身在此山中”面试是企业招聘的重要环节,企业方和求职者通过面试都在向彼此传达自己最好的一面,以此来证明自己的实力吸引对方的注意。市场上有大量的书籍和课程在讲授企业“如何快速甄选人才”,但对于求职者这样的弱势群体,如何区分一个好公司的方法确寥寥无几。甚至问我们的HR,在如何区分...
发布:互联网
2018年03月01日
面试技巧和注意事项:求职失败的5大心理症结
你知道你求职失败的原因吗?专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么...
发布:齐鲁壹点
2018年03月01日
面试过不过,就看这一分钟了!
从求职者走进企业开始,整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用,不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢?开口决定胜负会说话的人一般在很多事情中占了不少优势,同样的表达意思,有的人能把别人说笑了...
发布:家庭医生在线
2018年02月26日
年后换新工作 面试该注意什么呢?
很多人在过年后会找新工作或者换一份新的工作,这样子就必须要好好准备面试了。想要面试成功就必须掌握一定的技巧,那么,面试该注意什么呢?下面小编为大家介绍五大注意事项吧。不要过于自信自信在很多情况下是优点,但如果你的应聘条件确实不足以令人信服,你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉...
发布:世界经理人
2018年02月11日
面试没回音?也许错不在你!
明明面试时表现不错对答如流,可连复试的机会都没给我;明明已经见了老板,HR也说我表现不错,可“回家等通知”一等就没消息了;明明面试官已经询问薪资、到岗日期了,可最后就是没能拿到offer……我是真的不懂到底是我有问题,还是公司有问题?遇到这种情况,不要轻易对自己产生怀疑,面试没结果,有客观因素...
发布:互联网
2018年02月11日
六大实用招数助你冲出求职壁垒
一、简历要详,又要简所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗长,啰嗦,点到为止,言简意陔,所以又要简,再长了,除非你的简历有格外吸引人之处,否则简单些,才会有更多的用人单位的目光投注在其中。二...
发布:互联网
2018年02月07日
面试结束后应该说的话
求职应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;你会准备一个完美的自我介绍,向面试官介绍自己;最后还有你在与面试官交流过程中的沟通能力与表达能力也会决定你能否获得一份工作,那么下面我们来了解一下面试结束后应...
发布:互联网
2018年02月07日
面试时常见的11个问题的回答技巧
最近,自己面试了上百个大学生,觉得他们在面试的心态和技能方面急需提高,以便顺利通过这一关,进入人生的第一个职业。面试过程中,我会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为我考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的目的至关重要。问题一:“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是:应聘者站...
发布:互联网
2018年02月02日
5种心理素质成功求职应必备
招聘会上永远是人如潮涌,在众多的求职者,成功找到理想的职业无疑是每个应届毕业生的梦想。到底应具备怎样的素质才能从激烈的求职竞争中脱颖而出?小编认为以下五大心理素质应该是必备的!一、文化认同目前企业的笔试很流行,甚至在笔试中引入性格测验或心理测验,彰显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归...
发布:搜狐教育
2018年01月18日
你总说面试表现不好,到底哪里不好?
很多求职者在面试之后都会吐槽:这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无……总之,他们对于自己在面试中的表现不太满意,对面试的结果没有信心。但要是说到哪里不满意、为什么没信心,他们又好像不太能说得出来……总之,就是感觉面试表现不好。今天小编就告诉你,到底是哪些因素影响了你面试的发挥。01资料准...
发布:中工网
2018年01月18日
接到面试电话这些事情应该问清楚
如果你投了简历后,接到该公司面试电话,首先要确认以下几点:1.确认对方是否是自己主动投递简历的公司;2.确认打电话的人的身份;3.确认面试时间、地点、面试官的身份;4.确认应聘岗位的具体工作内容(对于非主动投递的面试邀约尤其重要);5.确认上班时间;6.确认薪资大致是多少?最后,在决定要不要去...
发布:杭州日报
2017年12月11日
面试时要不要问薪资待遇?
求职面试时,你会向HR咨询企业的福利待遇吗?近日,有考研名师在传授面试中哪些“坑”不能踩时特别强调:“求职者在面试时询问有无五险一金、加班费不可龋”他认为,那是没啥追求的表现,年轻人应该考虑的是勤奋努力。对于这种说法,不少网友表示反对,认为没有道理。难道年轻人找工作时关心自己的福利待遇,与追求...
发布:互联网
2017年12月08日
IT面试技巧:面试最后如何向HR提问题
面试官问你,“你有什么问题要问我吗?”你回答说“有!”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。如果你拿到了这份工作,招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具...
发布:央广网
2017年12月08日
面试技巧和注意事项 听听HR怎么说
又到了一年一度企业对名校招聘季,许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。那HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求?最近,一家媒体专门采访了成都某招聘网站的HR管女士。管女士说:“优秀的应聘者带着项目对口应聘,不尽人意的一问三不知,要求特别多。”­在管女士看来,应聘者还没有真正被招...
发布:工人日报
2017年12月05日
非常重要!求职时一定要问清楚这些事情!
又到年底了,是不是准备换工作,来一个新年新气象?前一段时间,有一位“职场导师”提到:面试时千万别问五险一金!因为HR会很反感!但是小编要提醒的是,五险一金等事关自身权益的事情一定要在求职时问清楚,否则你就亏大了。除了五险一金外,求职时到底要问清楚哪些问题?有没有劳动合同?非常重要!求职时一定要...
发布:HRoot
2017年11月22日
面试失败 这样逆袭!让offer自动上门来找你
1)每面完一次试,认真回顾整个面试很多人面试一出来,就像考完一场试一样,把前面经历的一切都抛到脑后。此刻,需要你仔细的回顾整场面试:检查有没有什么问题是面试官提问,是你回答起来不太顺畅的;检查有没有面试官提问,直接是自己完全没有准备的;最后回顾自己的是否在面试中是否太过夸夸其谈或太过不自信。以...
发布:中国人力资源市场网
2017年11月17日
浅谈一些面试技巧和注意事项
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。3、初...
发布:互联网
2017年11月09日
无工作经验面试技巧推荐
无工作经验的求职者,即使有着优异的毕业成绩,也会被企业降低录用的几率,因为对企业来说,没有工作经验的人,就像一张白纸,在增加企业招聘成本的同时,也无法保证其一定能适应这项没有被从事过的工作,所以无经验面试的成功率必然受到影响。那么无工作经验面试有什么技巧,如果你能够抓出面试的重点内容及注意事项...
发布:互联网
2017年11月06日
求职面试应该注意些什么?
面试,你懂么?你肯定会说,这谁不懂。但,偏偏就因为各种原因,或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题,你被HR"秒杀"了。在这里,不谈面试技巧,而是实实在在提醒每一位求职者,面试中一定会被"秒杀"的十种表现,避免这些现象,起码能让你的面试成功率提高三成。1、这家公司没什么了不起--态度傲慢...
发布:互联网
2017年11月03日
面试时,HR一定会优先淘汰这种人
面试时企业招聘的最后一步,过了这一关后,求职者就可以去上班了。择优录取是他们的职责,正因为这是HR考验求职者的最后一环,所以他们会尤其注重面试这个环节。在此环节,给HR留下糟糕印象的求职者会被直接pass掉。下面列举几种HR最讨厌的求职者1.跳槽成瘾者许多人明明已经毕业多年,却还从事着最基础的...
发布:互联网
2017年10月13日
面试全攻略 助你掌握全部面试技巧
面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作,总得经历面试这一关,一次面试或许能改变你一生的命运。一个好工作的后面,总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时,若真的技不如人倒也认了,但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个“游戏”中可没有...
发布:腾讯财经
2017年10月13日
涨知识!面试中求职者学会说这句话
据CNBC报道,每一名参加面试的求职者都知道该如何开始一场面试——准时、微笑以及有力的握手,但是却并不是很了解该如何以一种让你在竞争对手中脱颖而出的方式结束一场面试。杰克•韦尔奇管理学院的联合创始人、著名商业记者、电视评论人和公共演说家苏茜•韦尔奇(Suzy Welch)...
发布:互联网
2017年10月13日
HR的问题,在看到你简历的瞬间就已经决定好了
说到面试,很多求职者心里就会敲起小鼓。尤其是对刚刚毕业没多久的菜鸟来说,面试是一个想起来就害怕的挑战。恐惧的原因是求职者不知道HR会提什么问题,害怕答不上来。不少人习惯在面试之前在网上找各种各样的面试攻略,询问前辈面试经验,但最后是都白忙一常HR会根据你的情况来提问,所以他们面对每个求职者问的...
发布:互联网
2017年10月13日
HR这一句话问死了90%的面试者
参加过面试的人都知道,面试快结束时,HR最后都会抛来一个问题:你有什么想问的吗?这句话就像是HR的杀手锏,死在这一招的面试者不计其数。面试官巴拉巴拉说了几十分钟,最后让你提问题,其实他是把主动权交给你,观察面试者是否有自主发问的能力。一个人有没有想法,看他会不会提问就知道了。合格的应试者会在这...
发布:互联网
2017年10月13日
HR最常问的四个问题,你都答得上来吗?
对于没有求职经验的菜鸟来说,HR面试这一关不太好过。很多人会被HR几个问题给唬住,甚至愣在当场不知如何回答,场面非常尴尬。参加过几次面试的朋友都会发现,HR的提问的套路其实很固定,问来问去就是那么几个问题,最多就是换个说法罢了。小编总结了几条,希望大家有所帮助。问题一:自我介绍一下吧这是面试的...
发布:互联网
2017年09月30日
HR告诉你!终结面试95%都在这个套路
一位资深HR喝茶时跟我聊起:我面过许多人。这其中,大多数人面试时,总是抓不住重点。要么,就是过分涣散,讲了半天,自己都不知道在讲什么;要么就是过分拘谨,问什么回答什么,别的一句话也说不出来。其实,很多时候,面试官问你一个问题,并不是真的想知道(字面上的)答案。面试官真正想了解的,往往就是三点:...
发布:互联网
2017年09月30日
这十种表现面试中最易被“秒杀”
1、这家公司没什么了不起--态度傲慢镜头回放:D是海归硕士,金融学专业。在D看来,自己的资历相当有竞争力,对面试也相当有把握。面试一家中小企业时,HR让他把自己的经历简单诉述一下,D三两句说了一下,就说简历上都有。一副不愿多谈的样子,HR的眉毛顿时就皱起来了。专家点评:不管自己有多好的资历,或...
发布:互联网
2017年09月22日
HR提示面试时忌讳的八种错误
一、不善于打破沉默面试中,应试者出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷常即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。二、为偏见或成见所左右假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐,...
发布:互联网
2017年09月22日
腾讯HR:8成求职者都有这些毛病
第一,太容易放弃有个词叫做“霸面/霸笔”,指的简历未通过或者参加笔试后未过关,仍然去参加面试的行为。一些比较严肃沉稳的国企是不接受霸笔和霸面的,但一些互联网公司和普通民营公司比较开放,他们非常喜欢那些有挑战精神的应聘者。所以,如果应聘者对公司有兴趣、对自己能力有信心,那么去霸笔、霸面也没什么...
发布:互联网
2017年09月22日
HR在面试过程中希望听到求职者怎样的回答?
想要知道HR最喜欢听到什么样的面试答案,首先要知道HR会问哪些问题,然后才能够根据这些问题做出满意的回答。问题一:介绍一下你自己这个问题看似简单,实则复杂,HR通过这这个问题既能对求职者做一个简单的了解,同时也能对求职者的逻辑语言能力做出判断。作为求职者要做的便是条理清晰,把自己想要表达的表达...
发布:互联网
2017年09月19日
想出一个能说服HR的跳槽理由,你就成功了一半。
在求职者眼中,“金九银十”是一年中最难得的求职旺季,很多人选择在这时候跳槽到更心仪的公司。但凡跳槽的员工,在面试时面试官必然会向他提出一个问题:你为什么从老东家辞职?首先要明白的是,HR绝对是不反感跳槽的。没人跳槽,HR就只能靠应届生吃饭了。只要你的理由合理,HR当然会接受。但是,有些求职者...
发布:中国人力资源市场网
2017年09月19日
面试时小心别掉“陷阱”里
布阵法:1.你何时能来上班?听到这类问题,你以为给了可以考虑录用你的信息,你急不可耐地说马上或随时可以上班,“咕咚”,你掉下陷阱。2.你如何看待本单位?你一味夸奖,态度谄媚,或据实回报,对其一无所知。3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点?或许是真的,你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常...
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