2022年医药行业招聘盘点：医师类及质量管理类人才热招

　　去年，国家中医药管理局发布《“十四五”中医药人才发展规划》，提出到2025年全国医疗卫生机构中医药人员总数突破100万人，实现100%的社区卫生服务站和80%以上的村卫生室能够提供中医药服务。卫健委、教育部等15个部门联合发布的“十四五”健康老龄化规划提出，“十四五”期末，二级及以上综合性医院设立老年医学科的比例达到60%以上。到2025年，三级中医医院设置康复科的比例达到85%以上。推广康复医师、康复治疗师、康复辅具配置人员团队协作模式。

　　去年7月，第七批国家组织药品集采中标药品名单及价格公布，涉及31个治疗类别，包括高血压、糖尿病、抗感染、消化道疾病等常见病、慢性病用药，以及肺癌、肝癌、肾癌、肠癌等重大疾病用药。去年年末，浙江、山东、海南、广西等地第七批国家组织药品集中带量采购中选品种相继落地，共涉及集采中选药品60种，平均降价48%。

　　中医药产业、康复产业、药品研发等医疗医药行业蓬勃发展，行业用人需求持续上涨。据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网（www.healthr.com）的招聘数据显示，截至1月初，医药类及医疗类人才的招聘需求持续上升。

　　从具体地区来看，医药英才网的数据显示，截至今年1月初，北京、上海、河北、浙江、福建、湖北地区的需求热度稳步上升，广东、江苏、四川、山东地区的用人需求也在稳步增长。

　　医疗类人才缺口仍存

　　医疗机构的规范有序发展使专业人才的需求持续增长。从招聘的具体职位来看，根据医药英才网的企业招聘信息显示，截至1月初，医师类人才招聘中，中医医师、口腔科医师、外科医师、妇科医师、儿科医师、放射科医师的招聘需求均呈现一定程度的增长。

　　康复类相关人才招聘中，康复医师、康复治疗师、康复技师的招聘热度持续上涨。此外，各科室护士的招聘缺口依然较大，各医疗机构对科室护士的招聘活动也在持续进行中。

　　医药类人才需求攀升

　　从招聘的具体职位来看，根据医药英才网的企业招聘信息显示，截至今年1月初，质量管理类人才招聘中，质量保证QA、质量控制QC、质量经理/主管的人才招聘需求持续增长。中药相关的人才招聘中，中药师、中药研发工程师、中药调剂员的热度有所上升。

　　生产类相关人才招聘中，工艺员/工艺工程师、技术员、操作员的需求同比涨幅位于同类职位前列。市场营销类人才招聘中，销售代表/销售工程师、产品经理、招商经理/主管/专员的用人需求增长依旧明显。

　　除上述职位外，药剂师、临床监察员CRA、药品注册/申报、生物制剂研究员的招聘需求均有不同程度的上涨。