江西给医疗卫生人才提能提质

　　近日，江西省卫生健康委出台《江西省公立医疗卫生机构人才提能提质工程实施方案（2020-2022年）》提出，该省从2020年起用3年时间委托西安交通大学及其附属单位，为全省医疗卫生机构培训1200名左右临床医学、公共卫生、卫生管理等卫生人才，打造一支与医疗卫生事业发展相适应的高素质人才队伍。

　　《方案》明确，实施范围包括全省11个设区市、100个县（市、区）的公立医疗机构、疾病预防控制中心等公共卫生机构、卫生健康行政部门。培训对象为临床医学、公共卫生、卫生管理3类人员，重点考虑肿瘤、心脑血管、儿科、妇产科、麻醉科、病理科、精神科等薄弱短缺学科，以及呼吸、重症、传染病、流行病学等疫情防控重点学科。临床医学类主要采取一对一“导师制”培训方式，公共卫生类、卫生管理类采取学校理论学习、专家讲座、现场教学及实地参观考察等方式。临床医学类培训时间为半年，公共卫生类、卫生管理类培训时间分别为1个月和2周。培训所需经费由财政全额保障，培训期间受训人员工资、津贴、福利等待遇不变。

　　2020年11月，首期培训班在西安交大公卫学院、西安交大一附院、西安交大二附院分别开班，221名卫生管理干部、公共卫生学员、临床医学学员参加培训。南昌市疾控中心消毒与病媒生物防制科杨树说：“这次采取全封闭式培训方式，设计的课程具有实用性和针对性，涵盖流行病学、卫生统计学、慢病与营养学、职业环境卫生等方面，开阔了视野，增强了专业能力。”安义县人民医院呼吸内科医生万军煜说：“作为县级医院的医生，很少能出来集中学习6个月，这次培训有机会深入临床查房、坐诊等，掌握了临床新知识、新技能和新方法，拓宽了诊疗思路。”

　　江西省卫生健康委有关负责人表示，抗击新冠肺炎疫情过程中，暴露出公共卫生体制机制和人才队伍等方面的短板，开展集中进修培训就是为了培养真正懂专业、有理论基础、有实践经验的公卫、临床和管理人才。（记者徐雅金 通讯员陈思思）