2019年医药行业招聘盘点：质量管理及医生等职位热招

　　12月10日，国家市场监督管理总局发布关于《药品注册管理办法（征求意见稿）》（以下简称“《意见稿》”）公开征求意见的公告。《意见稿》中明确，国家药监局将建立药品加快上市注册制度，支持以临床价值为导向的药物创新。对符合条件的药品注册申请，申请人可以申请进入突破性治疗药物、附条件批准、优先审评审批及特别审批程序。

　　《城市医疗联合体建设试点工作方案》要求，到今年年底，100个试点城市全面启动城市医联体网格化布局与管理，每个试点城市至少建成一个有明显成效的医联体，初步形成以城市三级医院牵头、基层医疗机构为基础，康复、护理等其他医疗机构参加的医联体管理模式。

　　药品改革的不断深化以及医联体政策的落地加大了医药、医疗类职位的人才缺口。据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示，截至今年12月中旬，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.5%。

　　从需求职位的分类来看，截止12月中旬，制药领域及医疗领域的职位招聘需求增加显著。制药领域中，质量管理及研发类职位需求上涨较快；医疗领域中，全科医生、儿科医生的需求一直都在增加，养老护理员的需求也随着我国人口老龄化现象加剧出现大幅上涨。

　　制药领域职位需求同比增长12.6%

　　11月，国新办举行政策吹风会，围绕药品采购、供应、质量等重点环节，若干政策措施提出优化集中采购模式，有序扩大药品品种范围；构建全国药品公共采购市场和多方联动的采购格局，对未纳入国家采购范围的药品，各地依托省级采购平台开展集中采购，推进仿制药质量和疗效一致性评价。利好政策促进了制药领域的人才需求。医药英才网数据显示，质量管理及药品研发管理类的职位需求增长较快。具体来看，质量控制QC、研发管理、质量保证QA、质量经理/主管、药品注册/申报、药物分析的职位招聘需求与去年同期相比上升明显，其中质量控制QC及研发管理的同比需求涨幅为13.3%、13.1%。

　　医疗领域职位需求同比增长12.3%

　　数据显示，目前我国现有注册医师360.7万人，乡村医生138万人。而国家卫生健康委发布《关于印发城市医疗联合体建设试点城市名单的通知》，118个城市作为医联体建设试点城市（区），将着力构建优质高效的医疗卫生服务体系。

　　此前颁布的，在放宽养老护理员入职条件、拓宽养老护理员职业发展空间、缩短职业技能等级晋升时间等方面做了重大修改，确保到2022年年底前培养培训200万名养老护理员。

　　医疗领域的招聘需求随着医疗市场的提质改革不断增加。根据医药英才网的数据显示，全科、检验科、儿科、产科、B超/CT/磁共振、放射科医生的职位需求依然较大，护士、养老护理员等护理类职位的需求也因为《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》的颁布出现明显上涨。以上职位中，全科医生及养老护理员的同比涨幅分别为13.5%、12.8%。

　　销售类职位需求同比增长超过12%

　　今年国家组织20余个省份和地区形成联盟，开展跨区域联盟药品集中带量采购，“4+7”正式扩围。至少已有19省份就推进落实试点扩围工作发布正式实施方案或征求意见稿等，促使医药企业加大了药品研发投入同时也加大了药品销售、市场推广环节的人才需求量。

　　根据医药英才网的数据显示，截至12月中旬，销售经理/主管、销售代表/销售工程师、渠道/分销、市场推广的职位需求同比增长了12.7%、12.5%、12.4%、12.2%。

　　医药英才网的招聘顾问表示，医药市场的规范发展及药品注册管理的监管趋严使得医药企业对药品质量监管、研发、销售方面的投入扩大，再加上医联体试点的进行，医生、护理类职位的需求也在增加，医药医疗市场正在规范、快速发展。