养老护理员标准放宽 医疗人才依旧紧缺

　　人力资源社会保障部、民政部近日联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，放宽养老护理员入职条件、拓宽养老护理员职业发展空间、缩短职业技能等级晋升时间等方面做了重大修改，开展养老服务人才培训提升行动，确保到2022年年底前培养培训200万名养老护理员。

　　老龄人口愈来愈多，专业的养老护理员却依旧十分紧缺，同时，医疗行业的其他专业人才也处于紧缺的状态。据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示，截至今年10月中旬，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.4%。

　　从招聘需求的职位分类来看，医疗行业包括医生、护士在内的各类医疗人才的招聘需求依旧迫切，其中全科医师、康复医师、护士的职位招聘需求依然保持平稳的上升幅度，同比涨幅均超过13%；而养老护理员的职位需求涨幅已超过15%。其他职位中，学科带头人、专业科研人才的需求也有所上涨，同比涨幅均超过12%。

　　从招聘的区域划分来看，一线地区对于学科带头人、科研人才等高级医学人才的需求要高于其他地区，二线地区则是对全科医生、护士等基层医学人才需求量更大，而养老护理员的招聘需求在大部分地区均有明显增长。

　　医药英才网的招聘顾问表示，人口老龄化加剧，导致养老护理员的供应跟不上行业的需求，再加上职业评价及薪资等各方面的影响，人才流失严重，养老护理员标准放宽有利于更多人才加入这个行业。同时，其他行业也应该调整薪资待遇、提升职业吸引力，有利于医疗人才缺口的补充。