法律专家解读个税法 积极应对新政策

　　新修订的《中华人民共和国个人所得税法》在涉及个人切身利益的基本费用扣除标准的调整、部分劳动性所得综合征收、税率的变化等内容，都对用人单位及个人的涉税风险及税负有较大影响。本次课程将对税款计算、扣除事项、税款申报缴纳等进行全面梳理。以期大家能够对新个税细则有更深入的了解，为合理、积极应对新个税政策打下良好基础。

　　为此，3月13日，英才网联（www.800hr.com）旗下建筑英才网（www.buildhr.com）特邀请江三角律师事务所钟吴瑕律师讲解“个税法修改精要解读及应变之策”主题沙龙，为HR答疑解惑。

　　一、税款的计算　

　　钟律师指出，新个税法把纳税主体分为两类居民个人和非居民个人。收入分为综合所得、经营性质所得、资本及其他所得。纳税的方法一般通过税款计算和税款缴纳计算得出。

　　如何纳税：

　　1、确定收入额；

　　2、确定应纳税所得额；

　　3、计算税率；

　　4、确定应纳税额；

　　二、不同来源所得的税率如何计算？（税率表）

　　三、一次性经济补偿金范围　

  　　个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费）。

　　计算方法：　

　　在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；　

　　超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

　　四、对策建议

　　1、根据新个税法进行更新操作；

　　2、HR要与员工进行沟通，让员工了解自己的义务和权利；

　　3、新个税法实施后可以用多种不同的用工方式降本增效；