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调查显示房租上涨影响就业 82%的职场人考虑换城市发展

http://www.healthr.com 2018年09月28日 16:41 作者:李佳洋 发布:英才网联

  此前,许多城市为了抢夺人才出台了各种优惠政策,其中,最吸引人的莫过于各种大力度的住房补贴优惠条款了。现在又逢金九银十,许多地区的房租也随着求职者的涌入上涨,一线地区首当其冲。那么,在房租上涨的条件下,如果你身处一线城市,还会坚守阵地吗?

  为此,分行业专业人才招聘网站英才网联(www.800hr.com)特别推出“房租上涨 你还会坚守一线城市吗?”大调查,在参与此次调查的职场人中,90后所占比最多,达67%;参加工作“1-3年”的职场人相对较多,占比27%;70%的被调查者目前/期望在一线城市工作。

  调查结果显示,98%参与调查的职场人表示自己所在城市的房租都有上涨,66%的职场人表示自己的工资大部分都用在付房租上了,而56%的职场人表示,虽然现在能够负担得起房租,但房租占据了大部分支出;而50%的职场人更喜欢“提高工资水平”的人才政策。

  98%的职场人认为房租上涨

  根据“您所在城市的房租上涨了吗?”这项问题的调查结果显示,60%职场人表示自己所在城市的房租上涨了很多,38%的职场人表示虽然房租“涨了,但还能承受”,仅有2%的人觉得自身所在城市的房租“没涨”。(见图一)调查显示房租上涨影响就业 82%的职场人考虑换城市发展

  根据另一项调查问题“您是否把大部分工资花在了房租上?”的结果显示,有66%的职场人表示自己的工资大部分都用来支付房租了。而在房租上涨的情况下,这一部分支出占工资的比重还会增加。英才网联职业指导专家表示,在房租上涨的情况下,职场人需要合理支配自己的薪资,避免成为“月光族”,也需要准备好备用资金以备不时之需。

  两成职场人交完房租工资所剩无几

  根据调查问题“现在的工资负担得起房租吗?”的结果显示,56%的职场人表示“能,但占据大部分支出”;25%的职场人表示“能,房租并不是负担”,其余19%的职场人表示,现在的工资负担不起房租,因为“交完房租所剩无几”(见图二)调查显示房租上涨影响就业 82%的职场人考虑换城市发展

  根据另一项调查问题“您目前/期望的薪资是?”的结果显示,42%被调查人的目前/期望薪资在“10000元/月以上”。这两项问题的调查结果显示出,现代职场人对薪资水平的要求越来越高,部分人也许是因为如今的房租与生活消费水平提高,对薪资的要求也不得不上涨。

  房租等生活消费成影响就业城市的主要因素

  在“哪些方面会影响你的就业城市?”的问题当中,“房租及生活消费”的选择率位居第一,成为影响就业城市的主要因素;“职业规划”和“城市发展前景”的选择率相差无几,分别占比23%、22%;其次,“对就业城市的向往”及“城市出台的就业优惠政策”也会影响求职者的就业城市,二者的选择率分别为12%、9%;而听从“家长的建议”影响选择就业城市的人占比仅为3%。(见图三)调查显示房租上涨影响就业 82%的职场人考虑换城市发展

  调查结果显示,房租和其他生活消费水平是影响求职者们选择就业城市的重要因素之一。都说一线地区工资水平高,但是一线地区的房租和其他生活开销也不低,收入和支出基本持平的情况也不少见,根据自身的职业发展规划选择就业城市更有利于求职者发展。英才网联职业指导专家建议,求职者在选择就业城市时要进行综合考量,房租及其他生活消费水平固然有很大的影响力,但是求职者的职业发展前途更加重要。

  82%的职场人考虑换城市发展

  根据多选问题“房价上涨后想回家乡就业吗?”的调查结果显示,“有,回家乡就业经济负担更轻”的选择率占比最高,占比43%;选择率在第二位的选项是“有想换城市发展的想法,但不想回家乡”,占比39%;在房价上涨之后选择“没有,还可以坚持。不想轻易换城市”的职场人仅占比18%。(见图四)调查显示房租上涨影响就业 82%的职场人考虑换城市发展

  根据该问题的调查结果显示,房价上涨后对求职者的经济方面影响较大,目前,除了一线地区外,许多二线城市的房租也开始上涨,而在一线地区求职的职场人经济压力更大。为了吸引人才就业,许多地区推出了人才就业优惠政策,因此职场人回家乡发展或者换一个城市就业也不失为明智的选择。不过,英才网联职业指导专家建议,求职者要根据自身的职业规划发展决定是否要换城市发展,而目前,一些发达的二线城市也很受求职者欢迎,求职时的竞争也会更加激烈。

  提高薪资是多数选择

  在“如果有住房补贴类政策,您更希望有以下哪项?”的问题中,“提高工资水平”是选择率最高的一项,占比50%;“有住房、租房的资金类补贴”和“解决户口问题”的选择率相差无几,分别占比21%、20%;“提供毕业生租赁房”选项选择率仅有9%。(见图五)调查显示房租上涨影响就业 82%的职场人考虑换城市发展

  为了解决人才流失、吸引求职者就业,之前许多城市都出台了各种人才优惠政策,吸引人才前来就业。调查结果显示,在与房租、房价有关的政策中,提高员工的工资水平是最受职场人欢迎的一项政策。工资可以由职场人自己自由支配,选择范围更大,另一方面,具体的住房补贴政策针对性较强,更利于解决求职者的住房问题。

  英才网联职业指导专家表示,我国经济快速发展,一线地区已经不再是求职就业的首要选择,像浙江、江苏等二线地区因为自身的经济发展和城市就业前景被许多求职者看好。有的职业发展具有很强的灵活性,不受地区的限制;有的职业发展则受制于地区差异,因此求职者在就业城市的选择上,除了要考虑房租及生活支出的成本外,也要顾及自身的职业发展,合理规划。 

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