招聘热线:010-82197575
医药英才网 > 职业指导 > 职业诊断 > 心理帮助 > “那些想当鸡头的年轻人,后来都成了鸡肋”

“那些想当鸡头的年轻人,后来都成了鸡肋”

http://www.healthr.com 2018年08月30日 17:19 作者:Jenny乔 发布:儒思HR人力资源网

  01

  前段时间,回学校参加校友聚会,和几个快毕业的师弟师妹们聊起一个话题:第一份工作,到底是该去大公司还是去小企业,每个人各抒己见,一个绩点不咋地的小姑娘,说了一番言论,让我颇有感触。

  她说,自己选公司,主要看人。那些北大清华毕业生扎堆的公司,她不去。毕竟人都有先入为主的偏见,在那种公司里她这种水平肯定没人看得上眼。第一份工作,要是不能遇上个伯乐,这辈子基本就毁了。

  这种言论,这些年没少听。宁当鸡头,不当凤尾。毕竟淘汰这件事儿都得从后往前排,谁在后面谁倒霉。

  乍听一下似乎有点道理,一个人在职场能不能得到重用,绝对能决定他的未来。可仔细一想,这种言论其实害人不浅,鸡头当久了,可能压根就不知道凤凰长什么样了。

  说一个我大学同学的事儿。从我认识他第一天起,他就永远活跃在第二梯队。选课,绝不选学霸多的。社团,绝不去竞争激烈的。到了毕业找工作,还是选了一个二流公司,据说在那里,他是本科学校最好的。我们且不说学校能不能决定差距,但至少他们老板眼里,他是个妥妥的香饽饽。

  刚毕业那三年,风生水起,名片一张接着一张换,那职位说出去,能吓死人。每次参加聚会,我们都是一口一个总,可没想到,这几年,越来越鸡肋,不跳槽觉得没前途,跳槽了就没人愿意要。前两天还在朋友圈里感叹,怎么三十几岁就遇上了人生瓶颈。

  一个老同学一语中的,那些想当鸡头的年轻人,后来都成了鸡肋。

  02

  巴菲特曾经说过一句话,我觉得特别对,你最好是跟比你优秀的人混在一起。和优秀的人合伙,你也将不知不觉地走向那个方向。

  他曾经在给股东的信里讲过一个故事,他小时候,特别喜欢一个叫艾迪·贝内特的球童。

  1919年,年仅19岁的艾迪在芝加哥白袜队开始了他的职业生涯。同年,白袜队就打进了世界联赛。次年,艾迪跳槽到布鲁克林道奇队。

  结果,布鲁克林道奇队赢得了联赛冠军。之后不久,艾迪发觉苗头不对,在1921年转到了洋基队。洋基队不久就赢得了队史上第一座冠军。在接下来的七年里,洋基队赢得五次美国联赛冠军。

  其中,1927年,洋基队打进世界联赛决赛,当年的棒球界传奇球星贝比鲁斯和卢·格里克也在列。那一年,艾迪获得了700美元的奖金。可让所有人都傻眼的是,他只干了四天的活儿,就得到了其他球童整整一年的收入。

  于是,这个小球童成了巴菲特人生的一个偶像。巴菲特说,从艾迪身上,他明白一个简单的道理,他怎么拎球棒压根不重要,重要的是他能在球场上为谁捡球。

  这一点点的差别,就是几百倍的收益。所以,巴菲特才会说,你要成为一个赢家,就必须和赢家一起奋斗。

  这些年,他也一直践行自己的观点,几十年的投资生涯中,巴菲特最看重人的选择。他只和优秀的人合作,比起利润,他更关心他所投资的管理团队,因为和谁在一起,真的很重要。

  03

  可为什么有那么多人愿意和傻子做同事呢?我仔细研究过这种想当鸡头的心理。一个人不愿意和优秀的人在一起,大多是出于一种自卑心理。

  我想每个人上学的时候,都遇见过这么一种人,就喜欢和比自己差的同学玩儿,排斥比自己优秀的人。我上高中的时候,就有这么一个男同学,经常特别热心地帮学渣补习,却完全不愿意和学霸交往。后来他跟我说,若干年后,回顾自己当年的行为时,才明白,其实就是骨子里对自己瞧不起。

收藏 | 关闭

扫描二维码

关注"英才网联"公众号

行业找工作手机应用

精选频道