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“缺医少药”已成儿科发展瓶颈 药品研发及儿科医生受热捧

http://www.healthr.com 2017年04月17日 11:01 作者:曹静 发布:医药英才网

医药英才网最新招聘数据显示,截至2017年4月中旬,儿科医生的招聘需求较去年同期上涨17.8%。区域方面,一线地区仍是该类人才需求量较大的地区,北京、上海、广东的同比涨幅分别达21.6%、20.8%、18.6%;其他地区中,各省省会城市的招聘需求领先,同比涨幅均超过15%。

  近日,由儿童发展研究中心携手相关政府部门举办的“中国儿童安全用药峰会”在广州隆重举行,峰会上,儿童安全用药问题再一次被提上日程,成为了社会各界关注的焦点,引发了参会人士的热烈讨论。有关专家指出,目前我国儿科“缺医少药”问题十分严重,已成为制约儿科发展的一大瓶颈,“全面二孩”时代的来临迫切要求未来对儿童的用药安全问题需要给予更多关注。

  据统计,目前90%的药品没有适宜儿童的专用剂型,“用药靠掰、用量靠猜”是目前儿童用药的现状,对此,国家出台了一系列利好新政,逐步加大对儿童专用药的重视和投入。在行业政策暖风频吹的背景下,医药市场对相关人才的招聘需求也在节节攀升。医药英才网最新招聘数据显示,截至2017年4月中旬,医药行业的招聘需求与去年同期相比上涨12.3%,其中,药品研发类人才与儿科医生是市场招聘热点,招聘需求同比涨幅分别为14.5%和17.8%。

  儿科医生:招聘需求同比上涨17.8%

  医药英才网最新招聘数据显示,截至2017年4月中旬,儿科医生的招聘需求较去年同期上涨17.8%。区域方面,一线地区仍是该类人才需求量较大的地区,北京、上海、广东的同比涨幅分别达21.6%、20.8%、18.6%;其他地区中,各省省会城市的招聘需求领先,同比涨幅均超过15%。

  据相关数据显示,目前我国儿科医生的缺口达20万。对此,医药英才网资深招聘顾问表示,人才供应不足、医生短缺在一定程度上加剧了儿科医生的工作负荷,不仅如此,目前儿科除了要背负医学人才断层的尴尬,同时还要面临现有人才不断流失的残酷现状

  薪酬方面,一线地区中,北京、上海、广东地区的平均薪酬分别为7649元/月、8299元/月和7616元/月,二三线主要地区中,天津、江苏的平均薪酬领先,分别为7422元/月和6329元/月。

  药品研发岗:招聘需求同比上涨14.5%

  据医药英才网最新招聘数据显示,截至2017年4月中旬,药品研发类人才(儿童药研发方向)的招聘需求与去年同期相比上涨14.5%。区域方面来看,一线地区中,北京以16.8%的涨幅领先;其他地区中,江苏、浙江和重庆与去年同期相比分别上涨15.1%、14.8%、14.6%。

  在近日公布的《医保目录》中,更多儿童药进入医保。对此,医药英才网招聘顾问表示,儿童药纳入医保有利于促进儿童药市场发展,从长远看,未来儿童药市场将会是一片蓝海。

  薪酬方面,一线地区中,北京、上海、广东地区的平均薪酬分别为6650元/月、7550元/月和6000元/月,二线主要地区中,江苏、浙江的平均薪酬领先,分别为5655元/月和5578元/月。

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