主要岗位职责
1.  负责部门人力资源建设，构建与公司发展相适应的部门人员结构。
2.  能够提交切实可行的产品发展策略及行动计划，积极寻求产品的增长点及发展的机会，策应销售部门年度目标的完成。
3.  负责建立与公司发展相适应的专家网络，组织并实施学术支持销售的市场推广计划。
4.  能利用一般的文献检索及分析调查的方法，完成对销售部门的学术支持。
5.  负责公司内部员工的产品培训与培训效果的考核。
6.  负责公司产品推广所必须的资料、文献、礼品等资源的准备。