1【奥运题材行业成为黑马】

    奥运会至少形成了一个1万名体育专业管理人才的巨大缺口。奥运会召开期间，仅在奥组委任职的工作人员就达到4000多人。计划需要300名局处级后备干部、1.2万名奥运安保人才、2万名奥运交通服务人才、5.5万名旅游业人才、10万名志愿者和230名外籍人员。外事、安保、交通、卫生、宣传、建筑、环保、商务等也是奥运人才队伍建设的重点任务。

    2【汽车行业急等人才】

    伴随着跨国汽车巨头竞相来华，国际汽车市场竞争战场转移到了中国。中国汽车市场潜力巨大，汽车行业高级人才需求进一步加大，汽车装配、汽车维修、汽车美容人才也供不应求。

    3【电子信息产业依然红火】

    其中最走俏的是软件工程师、游戏设计师、网络安全师这三类人才。3G无疑又将成通信领域吸引人们眼球的新话题，行业发展带来了对专业人才的旺盛需求，对营销人员的需求甚至超过技术人才。

    4【物流行业加快提速】

    物流规划咨询、物流科研、物流外向型三种人才在业内最为缺乏。国内船员市场已经出现船员供不应求的现象，大型航运国企对海事院校毕业生需求与供应比率达到3：1，中小企业船员需求缺口更大。

    5【咨询行业需求增加】

    咨询行业在我国虽刚起步，但市场需求巨大，发展势头强劲。按照行业稳步发展的速率，估计下半年将还有强势发展。

    6【快速、耐用消费品排名飙升】

    此前，快速消费品和耐用消费品行业还在十名外徘徊，07年底骤升至十大热门行业的第3和第5位。下半年该行业仍高歌猛进，需求呈上升之势。

 
   7【建筑行业炙手可热】

    受到2008年奥运会以及上海2010年世博会的带动，建筑行业呈现火热态势，是提供就业岗位的大户，有一定的方案设计能力，能熟练使用设计软件的人才更加受到青睐。

    8【医药行业加大力度】

    医药营销人才需求首当其冲。而高级医药代表、临床医学、预防医学、制药技术、药物制剂、医疗/医用电子仪器、医学影像、药品研发、临床开发、质量管理、医学经理、执业药师、营销总监、市场总监、区域经理等中高端人才的需求也在扩大。

    9【服装行业就业乐观】

    目前整个行业规模加速扩张，就业形势较为乐观。除了上海、北京等大城市外，浙江、江苏等地需求量较大。服装业主要缺乏生产管理、高级业务/跟单、设计师、市场营销、零售管理、视觉陈列、店长等人才，其中营销人才职位需求数量颇高。

   10【机械行业沉睡已醒】

    我国机械（装备）制造业沉睡多年，在东北老工业基地复苏的带动下，将迎来井喷式发展。技术、销售、外贸等各型人才需求大大提升，机械类人才仍是该行业人才建设的重点。目前常见的招聘职位主要有设备工程师、机械工程师、机械设计师以及项目负责人等。

（编辑：程启飞）