2007年底全国CPI增长为6.8%，2008年以来，我国CPI指数仍保持大幅上升，消费物价指数的上涨带来人力成本的上升，根据德翰咨询发布的2007年度薪酬调查报告显示，2008年企业薪酬水平与上一年度相比增长超过8%。因此，在新劳动法背景下，物价指数和工资双双高速增长，给医药企业的薪酬福利管理带来了一系列的挑战，新劳动法背景下，北京市医药行业员工福利整体水平如何？CPI指数不断上涨，员工成本上升，身处“高薪”行业的医药企业如何才能更好保证薪酬的市场竞争力？ 随之而来的薪酬调整、加班费、带薪年假、经济补偿等问题如何应对？新劳动法背景下，医药人才流动日益扩大，企业的薪酬调整如何降低核心人才的流失率，保留核心人才？

    北京德翰管理咨询有限公司，将对医药行业薪酬福利（or人力资源管理）趋势分析，并对2007年高科技行业薪酬调查发布专项报告（仅对VIP客户）同时，对2008—2009年度薪酬福利调查热点问题，以及新劳动合同法及高CPI对薪酬管理的影响及应对进行研讨。
德翰公司专注于人力资源咨询、培训和薪酬数据服务，协助客户解决他们复杂的薪酬福利和其他人力资源管理问题，是北京科技咨询业协会信誉单位。

    德翰咨询已全面启动2008年度薪酬福利调研活动，调研范围包括高科技行业、医药/化工行业、机械/汽车行业、零售/快消行业、金融行业、房地产行业等多个行业，以及综合集团类企业。