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  • 招聘季求职安全大调查
  • 如何培养员工忠诚度,降低离职率?
  • 节后求职趋势大调查

招聘季求职安全大调查

分行业专业人才招聘网站英才网联(www.800hr.com)特别推出“招聘季求职安全大调查”。调查结果显示,46%的职场人在求职前会提前做好准备,通过网络搜索企业相关信息是常用方式,而虚假职位信息则是求职者常遇的求职陷阱。在发现被骗后,四城职场人会积极维权;通过各类大型招聘网站求职则是许多职场人认为较为安全的求职方式。

如何培养员工忠诚度,降低离职率?

岁末年初,即将迎来招聘高峰,同时也是员工跳槽最频繁的时期。如何降低员工离职率,从而降低人力成本,又摆在HR面前,这是令人头痛的事。 马云曾经说过,员工离职原因很多,只有两点最真实:一是钱没给到位;二是心委屈了。这些归根结底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂,他对你已失望透顶。 马云的话不无道理。员工离职尽管有千万条理由,总的来说就是因为薪酬问题...

节后求职趋势大调查

春节假期已过,企业正是扩招、补充员工的时候,也是职场人求职、跳槽的好时机,但2018年各大公司裁员的消息不断,虽然几乎所有的公司都已经辟谣,但职场人的求职状况到底如何呢? 为此,分行业专业人才招聘网站英才网联(www.800hr.com)特推出“节后求职大调查”,以探究职场人节后的求职趋势以及职场人求职时关心哪些问题,调查结束后,我们将第一时间发布调查报告。

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如何培养员工忠诚度,降低离职率?

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